24.06.2026 @ 15:30 – 17:30 – Viele Transformationsprojekte starten mit Technologie – und scheitern an der Organisation. Denn Digitalisierung und KI verändern nicht nur Tools, sondern auch Rollen, Erwartungen, Verantwortung und Entscheidungswege. Genau hier entsteht Reibung: in Unsicherheit, Widerstand und fehlender Anschlussfähigkeit. Das Team der Transform.R lädt in Zusammenarbeit mit Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. Sie herzlich zum Transform-Dialog „People Side of […]
Viele Transformationsprojekte starten mit Technologie – und scheitern an der Organisation. Denn Digitalisierung und KI verändern nicht nur Tools, sondern auch Rollen, Erwartungen, Verantwortung und Entscheidungswege. Genau hier entsteht Reibung: in Unsicherheit, Widerstand und fehlender Anschlussfähigkeit. Das Team der Transform.R lädt in Zusammenarbeit mit Strategische Partnerschaft Sensorik e.V. Sie herzlich zum Transform-Dialog „People Side of Change“ ein.
Gemeinsam mit unserem Gast Klaus Schmücker (Partner und Geschäftsführer der change factory GmbH*) beleuchten wir zentrale Dynamiken technologiegetriebener Transformation. In seinem Impuls gibt er Einblicke aus der Praxis und richtet den Blick auf die People Side of Change ebenso wie auf organisationale Herausforderungen.
Im anschließenden Dialog steht der Austausch im Mittelpunkt:
- Warum stoßen Digitalisierungsprojekte trotz klarem Nutzen auf Widerstand?
- Weshalb verändern neue Technologien oft nicht die tatsächliche Arbeitsrealität?
- Und warum sind vermeintlich technische Projekte in Wahrheit kulturelle und organisationale Kraftakte?
Weitere Informationen finden Sie hier.